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Adapter une politique « handicap » dans l’entreprise

Public concerné : Ensemble des collaborateurs de l’établissement

Regard croisé entre la prévention des risques professionnels et la loi du 11 Février 2005

Objectif général : Différencier les handicaps, développer une politique de travail.

Objectif pédagogique :

Jour 1

Adapter les différentes lois applicables dans l’établissement (code du travail et loi handicap).

Identifier les différents handicaps pour pouvoir aménager l’établissement.

Identifier les différentes lésions et leur nature.

Définir ce qu’est le travail dans l’entreprise.

Examiner sa politique de prévention.

Rappeler les différentes règles d’accessibilité à l’extérieur et à l’intérieur de l’établissement.

Remarque :

• A l’issue de la formation, le stagiaire devra être en mesure d’identifier clairement les contraintes techniques, de proposer des solutions.

Attestation de compétence remise au stagiaire ayant réussi le QCM

Moyens pédagogiques :

• Support de formation en PDF.

• Échanges autour des thèmes guides de références.

QCM en fin de journée 2.