Conseils et formations accessibilité PMR

WINGERT-cONSEILS

Consultant en accessibilité pour les Personnes à Mobilité Réduite (PMR)

SERVICES

Conseils accessibilité

Mes premières notions d'accessibilité pour les personnes en situation de handicap se sont faites dans mon ancien métier, la régie de spectacle vivant. Comme beaucoup, l'accessibilité PMR n'était pas clair pour moi. 
lorsque je suis devenu adhérent bénévole de l'APF France handicap, j'ai intégreré un groupe de travail "le groupe accessibilité". Je ne connaissais de cette obligation que mon propre parcours de tous les jours: Pourquoi, dans certains magasins, je navigue mal avec mon fauteuil (mais aussi avec la poussette de mes enfants)?? Pourquoi j'ai dû mal à trouver des places de stationnement?? Pourquoi les marchandise sont si haute?? Pourquoi....??
J'ai donc décidé d'autofinancer une formation de diagnostiqueur accessibilité PMR auprès d'un centre de formation. 
Puis, je suis devenant consultant accessibilité dans les commissions communales et aussi d'agglomération du Choletais et du Saumurois. 

Ces commissions ne permettent d'être au plus près des demandes tant des services de l'état que des dépositeurs de dossier d'accessibilité et sécurité.

Formations

Les formations que nous proposons se distinguent par 2 niveaux différents. 
Un niveau plus dirigé vers des apprenants ayant besoin d'une connaissance de base sur l'accessibilité de leur établissement ou pour mieux comprendre ce qu'est l'accessibilité pour les personnes en situation de handicap, et un niveau plus technique pour les professionnels du bâtiment, les personnes intervenants dans le cadre bâti, etc..
 

Nous proposons, pour mieux répondre à vos questions, 3 domaines de formations: Les ERP (établissement recevant du public), les théâtres et lieux d'évènement culturel, les salles de sport. 

Formations

Les formations que nous proposons se distinguent par 2 compétences différentes. 
Un niveau plus dirigé vers des apprenants ayant besoin d'une connaissance de base sur l'accessibilité de leur établissement ou pour mieux comprendre ce qu'est l'accessibilité pour les personnes en situation de handicap, et un niveau plus technique pour les professionnels du bâtiment, les personnes intervenants dans le cadre bâti, etc..
 

Nous proposons, pour mieux répondre à vos questions, 3 domaines de formations:

- Les ERP (établissement recevant du public),

- Les théâtres et lieux d'évènement culturel,

- Les salles de sport. 

Accessibilité dans le travail

Il est parfois difficile de faire le lien entre l'accessibilité dans un ERP et l'accessibilité sur le lieu de travail. 
L'accessibilité dans un ERP est bien réglementé, ce qui n'est pas le cas pour les lieux de travail hors il est demandé à ce que les employeurs embauchent des personnes en situations de handicap. 
Comment bien adapté le lieu et le poste de travail? 
Voilà la question a laquelle nous vous proposons de chercher des solutions. 

 

À PROPOS

Un parcours atypique :

Durant mes 23 années de régisseur général, j’ai suivi divers formations liées à la sécurité au travail, et il me fallait faire des aménagements pour les personnes en situation de handicap. Pour cela, j’utilisais principalement les textes réglementaires de la sécurité incendie et les documents de l’INRS pour l’adaptation de certains postes de travail. 

 

A la suite d’une opération de hernie discale, faisant suite à un arrêt de travail de plusieurs mois, il m’a fallu réfléchir à une reconversion professionnelle. Mon choix s’est très vite tourner vers la prévention des risques professionnels.

Pourquoi ce choix, plus qu’un autre?? Tout simplement parce que mon supérieur ne demandait des choses pouvant me mettre en danger mais également mes collaborateurs. 

Et pour cause, quelques semaines après ma reprise de travail, je faisais une récidive, car mauvaise adaptation de poste. Il s’en est suivi l’implantation d’un appareil limitant les douleurs car durant mes années d’activités toutes les terminaisons nerveuses étaient trop abimées pour envisager une « réparation » pérenne. 

 

Les premières formations: 

  • Initiation à l’EvRP.

  • EvRP.

  • L’analyse des accidents de travail. 

  • Les risques psychosociaux.

  • Formateur EvRP.

 

Bien prévenir les risques d’accidents au travail, passe par l’ergonomie au travail. Je me suis donc auto former à l’ergonomie au travail. 

 

L’accessibilité :

Comme beaucoup, me retrouver en situation de handicap du fait de mon ancienne activité et à plus forte raison pour une hernie, était difficile à gérer. Les douleurs, l’utilisation d’une canne mais aussi d’un fauteuil roulant, pour une chose aussi banale.
Il me semblait important de transmettre aux employeurs et salarié(e)s mon expérience. 


C’est ainsi que je suis devenu adhérant et bénévole de l’APF France handicap. Très vite il m’a été demandé d’intégrer le « groupe accessibilité ». 


Mais qu’est ce l’accessibilité??
Comme beaucoup, et du fait de mon ancienne activité, j’avais quelques notions. Donc, je me suis financé une formation de Diagnostiqueur accessibilité PMR, pour comprendre et être en mesure de donner de vrais réponses. 

 
 

Acquérir les connaissances de l'accessibilité du cadre bâti.

Public concerné :  Elu(e)s, propriétaires ou exploitant d’ERP, associations

Objectif général : Construire ses connaissances de l’accessibilité du cadre bâti et appliquer le bon arrêté.

Objectifs pédagogiques

 

  • Rappeler la  réglementation en vigueur concernant les ERP et identifier l’arrêté dont depuis l’ERP  (Les arrêtés du 8 Décembre 2014 & du 20 Avril 2017; le registre public d’accessibilité).

  • Spécifier ce qu’est un ERP et ses obligations.

  • Schématiser ce qu’est l’accessibilité et les attentes d’usage.

  • Identifier les dispositions de circulation et d’accès de son ERP.

  • Adapter les prescriptions technique et qualité d’usage des équipements et aménagement de l’établissement.

Organiser l'accessibilité des ERP & IOP. 

Public concerné : Élu(e)s, propriétaires ou exploitant d’ERP, intervenant dans le cadre réglementaire, professionnels du bâtiment.

Objectif général :   Appliquer et contrôler l’accessibilité pour les personnes en situation de handicap des ERP & IOP.

Objectif pédagogique :

Jour 1

- Rappeler la  réglementation en vigueur concernant les ERP et identifier l’arrêté dont depuis l’ERP  (Les arrêtés du 8 Décembre 2014 & du 20 Avril 2017; le registre public d’accessibilité).

- Expliquer les obligations légales pour bien déclarer son établissement aux services de l’état

- Identifier les différentes procédures réglementaires

- Identifier les dispositions de circulation et d’accès de son ERP.

- Sensibilisation aux handicap : Identifier les différents handicaps

Jour 2

- Standardiser son parc de stationnement

- Redéfinir les prescriptions techniques: portes, portails et portiques

- Préciser les prescriptions technique: des escaliers, ascenseurs & EPMR

- Adapter les prescriptions technique et qualité d’usage des équipements et aménagement de l’établissement.

- Évaluer les prescriptions technique des ERP & IOP

CLIENTS

CONTACT

Nous écrire

Pour toute question, appelez-nous au : 06 18 41 42 70 ou envoyez-nous un message ci-dessous.

Adresse

1 Allée des Forgerons.
49300 Cholet

 

pwingert.conseils@gmail.com

Tél : 06 18 41 42 70

RENDEZ_VOUS  : 06 18 41 42 70

 
This site was designed with the
.com
website builder. Create your website today.
Start Now