SERVICES
Conseils accessibilité
Comment concevoir ou aménager son ERP?
Une question importante lorsque l'on souhaite que tout le monde puisse avoir accès aux prestations proposées. Cela demande quelques réflexions et trouver les réponses les plus juste possible.
Mon expertise dans ce domaine est d'abord des réponses sur les difficultés de motricité rencontrer par les personnes handicapées puis vient celle plus théorique pour bien répondre aux obligations réglementaires.
Formations
Les formations que nous proposons se distinguent par 2 compétences différentes.
Un niveau plus dirigé vers des apprenants ayant besoin d'une connaissance de base sur l'accessibilité de leur établissement ou pour mieux comprendre ce qu'est l'accessibilité pour les personnes en situation de handicap, et un niveau plus technique pour les professionnels du bâtiment, les personnes intervenants dans le cadre bâti, etc..
Nous proposons, pour mieux répondre à vos questions, 3 domaines de formations:
- Les ERP (établissement recevant du public),
- Les théâtres et lieux d'évènement culturel,
- Les salles de sport.
À PROPOS
COMPRENDRE POUR AGIR - COMPRENDRE POUR GUÉRIR.
Intervenant handicap, derrière ce nom, j'y ai mis mes divers expériences, car il n'était pas simple de retrouver une activité précise, à plus forte raison en étant en situation de handicap. Diagnostiqueur accessibilité, formateur handicap et handicap dans l'entreprise, moniteur handisport de tennis de table, préventeur santé-sécurité au travail, coach mental. Beaucoup de formations, mais liées les unes aux autres.
Alors pourquoi ne pas faire de ma situation, une vraie force au service de tous??
Mon regard se porte tant du côté de la personne handicapée, que de celui des managers ou chefs d'entreprises, de l'aidant, du collègue, tout simplement parce que comprendre le handicap et les besoins ne s'apprennent pas dans les livres, parce que échanger permets d'ouvrir les yeux sur ce "monde" encore inconnu. Tout simplement parce qu'il n'est pas évidement pour un chef d'entreprise de s'y retrouver et comprendre les textes de lois, ce qu'est le handicap et comment adapté son entreprise en fonction des besoins.
- Le Coaching mental: finalement le but (caché) de toutes ces années à me chercher, à avancer doucement vers ce qui, aujourd'hui, me semble une évidence. Toute chose a une raison, toutes les rencontres ont leur importance.
Ici encore, ce n'est pas un parcours universitaire qui me mène, quoique... La certification de coach mental m'a à nouveau mené dans des lectures et leur application. Forcément sur le coaching mental (sportif, du monde du travail, du handicap), me semble primordial dans la vie: Trouver son équilibre pour pouvoir atteindre ses objectifs.
Jung a écrit: "Avant de guérir quelqu'un, demandez-lui si il est prêt à abandonner les choses qui le rendent malade".
Acquérir les connaissances de l'accessibilité du cadre bâti.
Public concerné : Elu(e)s, propriétaires ou exploitant d’ERP, associations
Objectif général : Construire ses connaissances de l’accessibilité du cadre bâti et appliquer le bon arrêté.
Objectifs pédagogiques :
-
Rappeler la réglementation en vigueur concernant les ERP et identifier l’arrêté dont depuis l’ERP (Les arrêtés du 8 Décembre 2014 & du 20 Avril 2017; le registre public d’accessibilité).
-
Spécifier ce qu’est un ERP et ses obligations.
-
Schématiser ce qu’est l’accessibilité et les attentes d’usage.
-
Identifier les dispositions de circulation et d’accès de son ERP.
-
Adapter les prescriptions technique et qualité d’usage des équipements et aménagement de l’établissement.
Organiser l'accessibilité des ERP & IOP.
Public concerné : Élu(e)s, propriétaires ou exploitant d’ERP, intervenant dans le cadre réglementaire, professionnels du bâtiment.
Objectif général : Appliquer et contrôler l’accessibilité pour les personnes en situation de handicap des ERP & IOP.
Objectif pédagogique :
Jour 1
- Rappeler la réglementation en vigueur concernant les ERP et identifier l’arrêté dont depuis l’ERP (Les arrêtés du 8 Décembre 2014 & du 20 Avril 2017; le registre public d’accessibilité).
- Expliquer les obligations légales pour bien déclarer son établissement aux services de l’état
- Identifier les différentes procédures réglementaires
- Identifier les dispositions de circulation et d’accès de son ERP.
- Sensibilisation aux handicap : Identifier les différents handicaps
Jour 2
- Standardiser son parc de stationnement
- Redéfinir les prescriptions techniques: portes, portails et portiques
- Préciser les prescriptions technique: des escaliers, ascenseurs & EPMR
- Adapter les prescriptions technique et qualité d’usage des équipements et aménagement de l’établissement.
- Évaluer les prescriptions technique des ERP & IOP
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